Voor kandidaten
De beste ontwerpers en ingenieurs zijn mensen met een brede kennis, groot interesseveld en open, kritische geest. Talent is het succes van elke organisatie. Als organisatie moet je durven investeren in het aantrekken, behouden en laten groeien van jouw medewerkers. Dit zijn de kernactiviteiten van Verhaert On-site Consulting.
Talent is niet per definitie aangeboren. Bij het ontwikkelen van talent zijn vaardigheden belangrijk, die worden gevormd door ervaring en training. De kracht van Verhaert Consulting zit in onze tools om talent te vormen: een op maat uitgewerkte training, een verbindend programma en een eigen academy. Zo hebben onze consultants een rugzak gevuld met hard en soft skills om klanten te ondersteunen in hun innovatietrajecten. Ervaring die wordt gedeeld, maar ook verworven.

Omringd door een business, talent en technical coach pakken we de noden van zowel de klant als medewerker ten gronde aan.
Coaching model
Een gezonde organisatie is continu in beweging, gaat volop voor zijn doelen en haalt het beste uit zijn medewerkers. Begeleiding van menselijk kapitaal is fundamenteel om:
- Doelen te behalen en richting te bepalen
- Vooruitgang te boeken
- Nieuwe kennis bij te leren
- Medewerkers in positieve zin te veranderen
- Het beste uit de medewerker te halen
- Vaardigheden te creëren
Business coach
De business coach is jouw eerste aanspreekpunt bij Verhaert Consulting. Ze houden klanten en medewerkers in beweging en zijn het klankbord voor nieuwe uitdagingen. Projecten versnellen en succesvol afronden? De business coaches brengen de nodige experten rond de tafel.
Talent coach
De talent coach ondersteunt de consultants om hun competenties en vaardigheden continu te ontwikkelen en hun talent zichtbaar te maken. Dit zorgt voor de nodige energie en motivatie, belangrijk voor zowel de medewerker als onze organisatie en klanten..
Technical coach
De technical coaches zijn de coördinatoren en ambassadeurs van onze labs die samen met jou technische vraagstukken oplossen. Onze klanten halen dus niet alleen ‘de consultant’ in huis, maar ook een huis van experten.

Vooruitgang door persoonlijke groei
Jouw persoonlijke groei stimuleren
Iedere medewerker heeft andere kwaliteiten en talenten. Om te bepalen hoe je wilt groeien in je job en welke toekomstige leermogelijkheden je wil opzetten, helpen we bij het opstellen van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP). Met dit plan willen we jouw ambitie ondersteunen, structureren en concretiseren. We willen dat je multidisciplinair denken kunt combineren met diepgaande discipline en zakelijke kennis. Deze zogenaamde T-profielen hebben technische expertise op een specifiek gebied, met een brede kennis van nieuwe technologieën en methodieken
Onboarding
Tijdens onze onboarding dagen krijgen consultants de nodige tools en
inzichten om hun soft skills aan te scherpen en hun project een vliegende start te geven.
Persoonlijke begeleiding en ondersteuning van onze experts en interne coaches om jouw talent verder te ontwikkelen.
Master Classes
Elke maand organiseren we 2 interne opleidingen op procedures, nieuwe inzichten, best practices en cases gecombineerd met relevante onderwerpen.
Assignments
Groei door ervaring: nieuwe inzichten en methodieken verwerven. De variatie in projecten versnelt het leerproces, maakt het boeiend en houdt je alert.
Master Classes
Kennisuitwisseling is geen leeg begrip
Als leiders binnen het innovatielandschap hebben we een vat aan vaardigheden en ervaring die we graag willen delen met al onze collega’s.
Als organisatie bieden wij onze 2-wekelijkse Masterclasses aan, workshops die worden gegeven door onze experts en aan al onze collega’s. Onder andere inspirerende cases, nieuwe tools en methodieken worden op een interactieve manier gedeeld, op afstand maar ook fysiek.
Nieuwe inzichten en best practices in productontwikkeling die onze meteen kunnen toepassen in een van de innovatieve projecten

Onze Master Classes focussen op soft skills, methodologieën, tools & technologieën
Onboarding days
Met het onboardingstraject willen we innovatieve bedrijven linken aan veelbelovende afgestudeerden, jong talent waar we sterk in geloven. Tijdens deze sessies voorzien we interessante lezingen, intensieve trainingen en workshops door gepassioneerde experten in verschillende disciplines. Op deze manier hebben ze alles in hun rugzak om hun soft skills aan te scherpen, die ze direct kunnen toepassen bij hun eerste project als young consultant. Dit unieke coaching programma geeft hen exclusieve toegang to de boeiende wereld van innovatie, adviesverlening en technologie in hun eerste jaar bij Verhaert Consulting.



“
bij Xenics



“





“


“
bij Sedac Mecobel




“