Ontdek de openstaande vacatures bij Verhaert On-site Consulting

Voor kandidaten

De beste ontwerpers en ingenieurs zijn mensen met een brede kennis, groot interesseveld en open, kritische geest. Talent is het succes van elke organisatie. Als organisatie moet je durven investeren in het aantrekken, behouden en laten groeien van jouw medewerkers. Dit zijn de kernactiviteiten van Verhaert On-site Consulting.

Talent is niet per definitie aangeboren. Bij het ontwikkelen van talent zijn vaardigheden belangrijk, die worden gevormd door ervaring en training. De kracht van Verhaert Consulting zit in onze tools om talent te vormen: een op maat uitgewerkte training, een verbindend programma en een eigen academy. Zo hebben onze consultants een rugzak gevuld met hard en soft skills om klanten te ondersteunen in hun innovatietrajecten. Ervaring die wordt gedeeld, maar ook verworven.

Omringd door een business, talent en technical coach pakken we de noden van zowel de klant als medewerker ten gronde aan.

Coaching model

Een gezonde organisatie is continu in beweging, gaat volop voor zijn doelen en haalt het beste uit zijn medewerkers. Begeleiding van menselijk kapitaal is fundamenteel om:

Doelen te behalen en richting te bepalen
Vooruitgang te boeken
Nieuwe kennis bij te leren
Medewerkers in positieve zin te veranderen
Het beste uit de medewerker te halen
Vaardigheden te creëren

Business coach

De business coach is jouw eerste aanspreekpunt bij Verhaert Consulting. Ze houden klanten en medewerkers in beweging en zijn het klankbord voor nieuwe uitdagingen. Projecten versnellen en succesvol afronden? De business coaches brengen de nodige experten rond de tafel.

Talent coach

De talent coach ondersteunt de consultants om hun competenties en vaardigheden continu te ontwikkelen en hun talent zichtbaar te maken. Dit zorgt voor de nodige energie en motivatie, belangrijk voor zowel de medewerker als onze organisatie en klanten..

Technical coach

De technical coaches zijn de coördinatoren en ambassadeurs van onze labs die samen met jou technische vraagstukken oplossen. Onze klanten halen dus niet alleen ‘de consultant’ in huis, maar ook een huis van experten.

Vooruitgang door persoonlijke groei

Jouw persoonlijke groei stimuleren

Iedere medewerker heeft andere kwaliteiten en talenten. Om te bepalen hoe je wilt groeien in je job en welke toekomstige leermogelijkheden je wil opzetten, helpen we bij het opstellen van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP). Met dit plan willen we jouw ambitie ondersteunen, structureren en concretiseren. We willen dat je multidisciplinair denken kunt combineren met diepgaande discipline en zakelijke kennis. Deze zogenaamde T-profielen hebben technische expertise op een specifiek gebied, met een brede kennis van nieuwe technologieën en methodieken

Onboarding

Tijdens onze onboarding dagen krijgen consultants de nodige tools en
inzichten om hun soft skills aan te scherpen en hun project een vliegende start te geven.
Persoonlijke begeleiding en ondersteuning van onze experts en interne coaches om jouw talent verder te ontwikkelen.

Master Classes

Elke maand organiseren we 2 interne opleidingen op procedures, nieuwe inzichten, best practices en cases gecombineerd met relevante onderwerpen.

Assignments

Groei door ervaring: nieuwe inzichten en methodieken verwerven. De variatie in projecten versnelt het leerproces, maakt het boeiend en houdt je alert.

Master Classes

Kennisuitwisseling is geen leeg begrip

Als leiders binnen het innovatielandschap hebben we een vat aan vaardigheden en ervaring die we graag willen delen met al onze collega’s.

Als organisatie bieden wij onze 2-wekelijkse Masterclasses aan, workshops die worden gegeven door onze experts en aan al onze collega’s. Onder andere inspirerende cases, nieuwe tools en methodieken worden op een interactieve manier gedeeld, op afstand maar ook fysiek.

Nieuwe inzichten en best practices in productontwikkeling die onze meteen kunnen toepassen in een van de innovatieve projecten

Onze Master Classes focussen op soft skills, methodologieën, tools & technologieën

Onboarding days

Met het onboardingstraject willen we innovatieve bedrijven linken aan veelbelovende afgestudeerden, jong talent waar we sterk in geloven. Tijdens deze sessies voorzien we interessante lezingen, intensieve trainingen en workshops door gepassioneerde experten in verschillende disciplines. Op deze manier hebben ze alles in hun rugzak om hun soft skills aan te scherpen, die ze direct kunnen toepassen bij hun eerste project als young consultant. Dit unieke coaching programma geeft hen exclusieve toegang to de boeiende wereld van innovatie, adviesverlening en technologie in hun eerste jaar bij Verhaert Consulting.

“

Tristan geeft een frisse kijk op onze infrarood experimenten. Hij toont de juiste balans tussen down-to-earth engineering en innovatieve, out-of-the-box verkenning. Tristan nam een vliegende start bij Xenics en heeft in slechts enkele maanden tijd al verschillende, belangrijke bijdragen geleverd aan het test- en karakteriseringsteam.

Pieter Deroo, Director Camera Development
bij Xenics

“

Verhaert Consulting levert kwaliteitsvolle profielen en dat is binnen het Masterclass programma niet anders. Als ambitieus en groeiend bedrijf hechten wij veel belang aan de person-organization fit en deze match hebben we vast en zeker gevonden bij de kandidaat van Verhaert Masterclass. Ondertussen is Stef al ruim een half jaar een absolute meerwaarde voor ons mechanisch team, en we zijn dus zeer blij dat we het voorrecht hadden om hem te kunnen tewerkstellen.

Magali Van De Vyver, HR Business Partner bij Cloostermans

“

Na vele jaren van succesvolle samenwerking met Verhaert Consulting hebben we nu een nieuwe medewerker die het Masterclass programma doorlopen heeft. Dankzij de kwaliteit van de kandidaat en de aanloop die het Masterclass programma aanlevert, hebben we er op korte tijd een productief teamlid bij die volop meedraait.

Maarten Smet, Team Manager Mechanical Engineering bij Kion GroupDematic

“

Sedac Mecobel hecht veel waarde aan motivatie en inzet bij het inlenen van pas afgestudeerde contractors. Dit is zeker terug te vinden bij Cyril. Daarnaast weet Cyril een voorstel op een onderbouwde manier over te brengen. Dit in combinatie met zijn creativiteit, verzekert een geslaagde samenwerking.

Johan Nottebaert, Project Manager
bij Sedac Mecobel

“

Bij deze wil ik Verhaert Consulting feliciteren met jullie project “Masterclass”. We hebben dit jaar voor het eerst samengewerkt op basis van dit masterclass-programma en ik kan het alleen maar aanraden. We zijn reeds verschillende jaren op zoek naar goede engineers binnen IPTE. Door het voeren van een aantal gesprekken zijn we in dit project beginnen geloven. Vervolgens hadden we een aantal gesprekken met deelnemers binnen dit project. Ondertussen is Irien reeds een 4-tal maanden bij ons en de stappen die ze in deze periode heeft gezet, zijn zeer goed te noemen. Mede door het afstemmen van het Masterclass-programma samen met de praktijk bij IPTE, kunnen we zeggen dat deze kandidate snel op een niveau is gekomen en dat we haar, zelfs na deze korte inwerkperiode, zelfstandig een aantal projecten kunnen laten uitvoeren. De deskundige ondersteuning van Verhaert Consulting samen met de motivatie van de deelneemster hebben geleid tot een succesvolle samenwerking. Namens Freddy en mezelf willen we jullie bij deze dan ook bedanken en ik kan alleen maar zeggen: blijf verder doen met dit Masterclass-programma.

Johan Goris, HR Manager at IPTE

Do you want to become one of our Masters in Innovation?

CHECK OUT OUR VACANCIES